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凝聚奮進力量 共促改革發展 我院第七屆第五次職工代表大會隆重召開

信息來源:江西省兒童醫院點擊次數:1870次字号:T|T

4月15日,我院第七屆第五次職工代表大會隆重召開。院黨委書記傅超、院長陶強及在家院領導、全院各科室職工代表、部分老領導、科室主要負責人等180餘人應邀出席或列席會議,副院長明騰主持會議。

上午9時,大會在莊嚴的國歌聲中開幕。

陶強向大會作2019年醫院工作報告。報告回顧了2018年我院在強化思想政治建設,突出黨建首位意識,切實發揮黨委核心引領作用方面;在正風肅紀,反腐倡廉,黨風廉政建設方面;在倡導新風正氣,加強醫院文化建設方面;在提高醫療服務能力,提升醫療服務品質,改善就醫體驗方面;在引進和開展公益慈善事業方面;在醫療安全、科教興院、綜治維穩、精準扶貧等許多方面所取得的驕人成績。

陶強表示,2018年,我院堅持創新引領、持續發力,醫院各項業務工作提質增效。醫院完成門急診工作量131.1萬人次,出院人數8.4萬人次,手術人數19527人次,醫療業務和社會效益獲得雙提升,各項醫療服務質量均達到國家衛生健康委标準。這些成績的取得,離不開省衛生健康委的正确領導,離開不院黨委的正确把舵和全院職工的勠力拼搏。

對于2019年工作任務,陶強指出,2019年要積極化解群衆就醫之“難”,努力鞏固發展之“穩”,全面推動質量齊升之“進”,紮實做好11項工作:一是以加強公立醫院黨的建設為總攬,樹立引領航向;二是以建立現代醫院管理制度為目标,推動運行高效;三是以加快紅谷灘新院建設為重點,提升服務能力;四是以強調醫療質量安全管理為根本,落實核心制度;五是以提高科研創新實踐能力為依托,夯實平台支撐;六是以強化管理幹部隊伍建設為關鍵,切實工作執行;七是以建立人才引育用留規劃為驅動,激活動力引擎;八是以搭建全省兒童醫療聯盟為路徑,落實分級診療;九是以打造兒童特色品牌專科為突破,增加核心競争;十是以實施科學精細績效管理為抓手,提速工作效能;十一是以改善人民群衆就醫體驗為舉措,和諧醫患關系。

之後,大會分6個代表組圍繞《醫院工作報告》、《醫院财務決算及财務預算報告》、《2018年醫院審計工作報告》進行了分組讨論。職工代表們以高度的主人翁精神,認真履行職責,積極反映職工建議,對醫院各項事業的發展建言獻策,充分體現了職工強烈的責任感和使命感。

在閉幕會上表決并通過了《2019年醫院工作報告》、《2018年财務決算及2019年财務預算報告》、《2018年醫院審計工作報告》。

會議結束前,傅超作了重要講話。他表示,這次會議會期短、會風好、成效多,明确了今後我院工作的方向和目标,展示了我院廣大幹部職工奮發向上的精神面貌和愛院興院的追求擔當,預示了我院在新的發展時期将大有可為。

對今後的工作,傅超強調,要堅持黨的全面領導,确保各項事業保持正确方向;要堅持人才優化戰略,着力推進創新發展;要堅持弘揚崇高職業精神,增強幹部職工榮譽感;要堅持全面從嚴治院,營造良好黨風院風。他号召全院幹部職工,要敢于面對新的挑戰和競争,腳踏實地地做好本職工作,各部門要以2019年醫院工作計劃為目标,要以“釘釘子”的精神抓落實,以“啃硬骨頭”的精神抓攻堅,以锲而不舍的精神抓協調,以一絲不苟的精神抓管理。完成年度工作任務時間緊,任務重,醫院新一屆領導班子願與全院廣大幹部職工一道堅定信心,迎難而上,目标不變,速度不減,力度不降,為實現醫院提出的2019年工作計劃和目标而奮鬥,以優異的成績慶祝新中國成立70周年!

/胡亞萍

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